Il comportamento sedentario in ufficio continua a essere una preoccupazione crescente nei centri urbani di tutti i continenti e evidenzia un problema che molte aziende potrebbero non essere pronte ad affrontare.Non solo i loro dipendenti non amano la sedentarietà, ma sono anche preoccupati per gli effetti negativi del comportamento sedentario.
È necessario fare qualcosa per supportare la crescente consapevolezza dei dipendenti su questioni come la “malattia sedentaria” e la loro richiesta di un luogo di lavoro più sano.Non tutte le aziende possono essere la Apple del mondo, con un ambiente di lavoro creativo e adattivo.
Ecco cinque modi in cui la tua azienda può iniziare:
1. Progettato per ospitare un ambiente di lavoro sit-stand.Invece di trattarlo come un ripensamento, parlane all'inizio di una nuova costruzione o rielaborazione.Anche se non ti siedi in piedi fin dall'inizio, avrai comunque un piano.Ricorda gli spazi collaborativi così come le postazioni di lavoro o le sale conferenze.
2. Investiga sulle tue opzioni seduta e in piedi.In effetti, ora è il momento perfetto per trovare la postazione di lavoro giusta per soddisfare le esigenze di qualsiasi dipendente.Come ha affermato un dipendente: “Come sapete, quando ho acquistato la mia stazione fitness, sono stata la prima persona in un ufficio di circa 200 persone a lavorare in piedi.Avevo paura che ciò potesse causare problemi, ma quello che è successo mi ha scioccato”..Decine di persone hanno seguito le mie orme e ora sono al lavoro, e ogni anno nella mia recensione ricevo feedback positivi sull'impatto che ho avuto sui miei colleghi e sul mio impegno per uno stile di vita sano."
3. Aiutare immediatamente i dipendenti infortunati.Niente scuote la produttività più di chi è infortunato, non riesce a concentrarsi o spesso si precipita nello studio del medico a causa della sedia.Dare a questo gruppo l'accesso ai computer sit-stand può aiutarli ad alleviare lo stress alla schiena attraverso frequenti cambiamenti di postura.Quando molti dipendenti incorporano la posizione seduta-in-piedi nella loro routine quotidiana, riferiscono di avere meno dolori alla schiena o meno visite mediche, come le visite chiropratiche.
- Non trascurare i dipendenti sani.Incorpora una strategia per l'ambiente di lavoro sit-to-stand da tre a cinque anni nel tuo programma di benessere per proteggere i dipendenti sani prima che inizino a farsi male.I costi associati alla mancata risoluzione dei problemi sanitari emergenti di un lavoratore possono aumentare rapidamente.Il supporto preventivo per aiutare i dipendenti sani a rimanere in salute può incidere sulla loro produttività e sui profitti.
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Orario di pubblicazione: 05-maggio-2023