Non importa dove lavori, migliorare la salute e la produttività dei dipendenti è importante. Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), uno dei maggiori problemi di salute che affliggono i dipendenti è l’inattività fisica, che aumenta il rischio di malattie cardiovascolari, diabete, obesità, cancro, ipertensione, osteoporosi, depressione e ansia. Un altro problema di salute dei dipendenti sono i disturbi muscoloscheletrici (DMS) legati al lavoro, con circa 1,8 milioni di lavoratori che riportano DMS come tunnel carpale e lesioni alla schiena, e circa 600.000 lavoratori che necessitano di assenze dal lavoro per riprendersi da queste lesioni.
L’ambiente di lavoro può avere un impatto positivo o negativo su questi rischi per la salute, compresa la produttività e la soddisfazione generale. Ecco perché la salute dei dipendenti, compresa la salute mentale, è importante sia per gli individui che per le aziende.
Secondo uno studio Gallup del 2019, i dipendenti più felici sono anche più coinvolti nel loro lavoro e, nel tempo, la felicità può aumentare ulteriormente.
Un modo in cui i datori di lavoro possono migliorare l’ambiente di lavoro e avere un impatto positivo sul benessere dei dipendenti è attraverso l’ergonomia. Ciò significa utilizzare sistemazioni individuali invece di un approccio unico per tutti gli uffici per supportare la sicurezza, il comfort e la salute dei dipendenti sul posto di lavoro.
Per molte persone, lavorare da casa significa trovare un angolo tranquillo e creare uno spazio di lavoro in una casa affollata condivisa da più lavoratori o studenti. Di conseguenza, non sono rare le postazioni di lavoro temporanee che non garantiscono una buona ergonomia.
Come datore di lavoro, prova i seguenti suggerimenti per migliorare la salute dei tuoi dipendenti remoti:
Comprendere l'ambiente di lavoro di ciascun dipendente
Chiedi informazioni sulle esigenze individuali dello spazio di lavoro
Fornire scrivanie ergonomiche ad esempioconvertitore di postazioni di lavoro Ebracci di monitoraggio per incoraggiare più movimento
Organizza pranzi virtuali o attività sociali per sollevare il morale
L’ergonomia è essenziale anche per i dipendenti negli uffici tradizionali, dove molti dipendenti faticano a creare ambienti confortevoli e personalizzati come possono fare a casa.
In un ufficio a casa, un dipendente potrebbe avere una sedia speciale con supporto lombare, un braccio porta monitor regolabile o una scrivania mobile che può essere adattata alle sue preferenze ed esigenze.
Considera le seguenti opzioni per il tuo ufficio:
Fornire una serie standardizzata di prodotti ergonomici tra cui i dipendenti possano scegliere
Offri valutazioni ergonomiche personalizzate da parte di professionisti certificati per garantire che gli spazi di lavoro soddisfino le esigenze di ciascun utente
Sollecitare feedback dai dipendenti sui cambiamenti
Ricorda: vale la pena investire nella salute dei dipendenti se aiuta ad aumentare la produttività e il morale.
Creare vantaggi per i dipendenti ibridi
I team ibridi in ufficio potrebbero essere i dipendenti che necessitano maggiormente di supporto ergonomico. Da un sondaggio del 2022 è emerso che i dipendenti con un programma ibrido hanno riferito di sentirsi più svuotati emotivamente rispetto a coloro che lavorano in remoto a tempo pieno o in ufficio a tempo pieno.
I dipendenti ibridi hanno ambienti di lavoro e routine diversi in giorni diversi della settimana, rendendo difficile adattarsi a ciascun ambiente. Molti lavoratori ibridi ora portano al lavoro i propri dispositivi, inclusi laptop, monitor e tastiere, per creare uno spazio di lavoro più confortevole che soddisfi le loro esigenze.
Come datore di lavoro, considera i seguenti suggerimenti per supportare i dipendenti ibridi:
Fornire uno stipendio per dispositivi ergonomici che i dipendenti possono utilizzare a casa o in ufficio
Offri valutazioni ergonomiche virtuali per i dipendenti che lavorano in luoghi diversi
Consenti ai dipendenti di portare i propri dispositivi al lavoro per creare uno spazio di lavoro confortevole
Incoraggiare i dipendenti a fare delle pause e a muoversi durante il giorno per evitare l'inattività fisica e i relativi problemi di salute.
In un ambiente di lavoro in continua evoluzione, sostenere la salute dei dipendenti è fondamentale. È importante prendersi cura dei dipendenti e allo stesso tempo contribuire a migliorare la produttività e l'efficienza.
Orario di pubblicazione: 31 marzo 2023